Technologijoms perimant užduotį po užduoties ir palengvinant mūsų gyvenimą, pradedame pastebėti jos daromus pokyčius mūsų darbo vietose. Tai neapsiriboja įrankiais, kuriuos naudojame darbo tikslams pasiekti, bet ir mūsų darbo aplinką. Per pastaruosius kelerius metus technologijos labai pakeitė mūsų darbo vietų fizinę aplinką. Tai tik preliminarus supratimas, kiek technologijoms palankūs bus mūsų būsimi biurai. Netrukus biuruose bus įdiegtos dar išmanesnės technologijos.
Pandemijos metu daugelis specialistų suprato, kokios svarbios yra jų darbo vietos. Net naudojant tinkamus nuotolinius įrankius ir bendradarbiavimo programinę įrangą, namų biurams trūksta tos pačios aplinkos kaip regioniniame biure. Daugeliui darbuotojų namų biuras yra gera aplinka susikoncentruoti į darbą nesiblaškant, o kitiems darbas namuose, mėgaujantis pietumis ir sėdint ant ergonomiškos kėdės, suteikia ramybės. Nepaisant to, daugelis darbuotojų vis dar negali kompensuoti socialinio darbo su kolegomis, klientais ir partneriais regioninio biuro aplinkoje aspekto. Negalime ignoruoti bendravimo svarbos padedant mums darbe ir darbo aplinkoje. Biuras yra svarbi vieta, išskirianti mūsų socialinį ir profesinį tapatumą nuo mūsų namų gyvenimo, todėl negalime pamiršti biuro kaip efektyvaus darbo vietos.
Kaip darbo vieta gali būti sėkminga versle
Remiantis įvairiomis naujienomis ir tyrimais, pastebime, kad biuro kultūra niekada nesibaigs, o tik vystysis. Tačiau įvairūs tyrimai rodo, kad biuro paskirtis ir aplinka keisis priklausomai nuo to, kur bus mūsų biuras.
Tikslo pasikeitimas reiškia, kad biuras nebebus tik vieta dirbti. Tiesą sakant, matysime, kaip įmonės naudoja šią erdvę kurdamos, kurdamos ir bendradarbiaudamos su kolegomis, bendraamžiais ir klientais. Be to, darbo vieta bus įtraukimo, patirties ir pasiekimų didinimo dalis.
Raktas į ateities darbo vietas
Štai keletas pagrindinių veiksnių, su kuriais netrukus susidursime būsimose darbo vietose:
1.Darbo erdvė bus skirta gerovei.
Daugelis prognozių rodo, kad būsimas biuras bus daug dėmesio skiriantis darbuotojų sveikatai. Skirtingai nuo šiandienos sveikatos planų ar diskusijų apie darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą, įmonės daugiausia dėmesio skirs įvairiapusei darbuotojų sveikatai, tokiai kaip psichologinė, fizinė ir emocinė sveikata. Tačiau įmonės negali to pasiekti, jei darbuotojai visą dieną sėdi vienoje kėdėje. Norint užtikrinti tinkamą medžiagų apykaitą ir kraujotaką, jiems reikia fizinio judėjimo. Štai kodėl daugelis biurų vietoj tradicinių stalų renkasi stovinčius stalus. Tokiu būdu jų darbuotojai gali būti energingi, iniciatyvūs ir produktyvūs. Norėdami pasiekti šį lygį, turime sukurti sveikatos, programavimo ir fizinės erdvės kultūrą ir jai įsipareigoti.
2. Galimybė greitai pritaikyti ir keisti darbo vietą
Dėl suasmenintų technologijų ir didelių duomenų tūkstantmečiai reikalaus greitesnės ir efektyvesnės veiklos darbo vietoje. Todėl ekspertai siūlo, kad darbo vietos turėtų greičiau pereiti, kad būtų pasiekti ankstyvi rezultatai. Bus labai svarbu prisitaikyti prie darbo vietos pokyčių pasitelkiant komandas ir asmenis, nesamdant komandos procesams kurti.
3.Darbo vieta daugiau dėmesio skirs žmonių sujungimui
Technologijos tapo paprasčiausiu būdu susisiekti su kitais bendruomenių nariais visame pasaulyje. Nepaisant to, savo darbo aplinkoje vis tiek išvysime daug prasmingų ir tikrų ryšių. Pavyzdžiui, daugelis organizacijų mano, kad mobilioji darbo jėga yra tarpusavyje susijusi darbo jėga, o tai yra pasirinkimas, kuriuo remiasi daugelis įmonių. Tačiau kai kurios įmonės vis dar ieško būdų, kaip sujungti nuotolinius darbuotojus su komandomis naudojant išsamius metodus. Kad ir kaip pradėtume dirbti nuotoliniu būdu, mums visada reikia fizinio biuro, kad visi darbuotojai suburtų į vieną vietą.
4.Padidintas būsimų biurų personalizavimas
Jei atsižvelgsime į tūkstantmečio žmonių mąstyseną, technologijas, kūrėjų judėjimą ir norą bendrauti, dalytis ir demonstruoti savo tikrąsias asmenybes darbo vietoje socialinėje žiniasklaidoje, pamatytume, kaip jie keičia biuro ateitį. Ateityje jų unikalių asmenybių ir aistrų demonstravimas darbo vietoje bus įprastas ir būtinas.
Išvada
Planuoti bet kokius būsimus pokyčius nėra lengva. Tačiau jei pradėsime žengti mažais žingsneliais, sutelkdami dėmesį į įkvėpimą darbo vietoje, personalizavimą, pritaikymą ir gerovę, galime padėti savo organizacijai išsiskirti ateities pramonės šakose. Nuo šiol mums tereikia po vieną įdiegti naujas funkcijas. Taip pralenksime pramonę ir parodysime pavyzdį kitoms organizacijoms.
Paskelbimo laikas: 2023-03-29