Nesvarbu, kur dirbate, svarbu gerinti darbuotojų sveikatą ir produktyvumą.Pasaulio sveikatos organizacijos (PSO) duomenimis, viena didžiausių sveikatos problemų, turinčių įtakos darbuotojams, yra fizinis pasyvumas, dėl kurio didėja širdies ir kraujagyslių ligų, diabeto, nutukimo, vėžio, hipertenzijos, osteoporozės, depresijos ir nerimo rizika.Kita darbuotojų sveikatos problema yra su darbu susiję raumenų ir kaulų sistemos sutrikimai (MSL), apie 1,8 milijono darbuotojų praneša apie riešo kanalo ir nugaros traumas, o maždaug 600 000 darbuotojų reikia laisvo laiko, kad atsigautų po šių traumų.
Darbo aplinka gali turėti teigiamą arba neigiamą poveikį šiems pavojaus sveikatai, įskaitant produktyvumą ir bendrą pasitenkinimą.Štai kodėl darbuotojų sveikata, įskaitant psichikos sveikatą, yra svarbi tiek asmenims, tiek įmonėms.
Remiantis 2019 m. „Gallup“ tyrimu, laimingesni darbuotojai taip pat labiau įsitraukia į savo darbą, o laikui bėgant laimė gali dar labiau didėti.
Vienas iš būdų, kaip darbdaviai gali pagerinti darbo aplinką ir turėti teigiamos įtakos darbuotojų gerovei, yra ergonomika.Tai reiškia, kad biuro įrengimui reikia naudoti individualias patalpas, o ne visiems tinkantį požiūrį, kad būtų palaikoma darbuotojų sauga, patogumas ir sveikata darbo vietoje.
Daugeliui žmonių darbas iš namų reiškia rasti ramų kampelį ir sukurti darbo vietą sausakimšame namų ūkyje, kurį dalijasi keli darbuotojai ar studentai.Todėl laikinos darbo vietos, kurios neužtikrina geros ergonomikos, nėra neįprastos.
Kaip darbdavys, išbandykite šiuos pasiūlymus, kad pagerintumėte savo nuotolinių darbuotojų sveikatą:
Suprasti kiekvieno darbuotojo darbo aplinką
Klauskite apie individualius darbo vietos poreikius
Pateikite ergonomiškus stalus, tokius kaip darbo vietos keitiklis ir monitoriaus rankenos, kad paskatintumėte daugiau judėti
Organizuokite virtualius pietus ar socialinę veiklą, kad pakeltumėte moralę
Ergonomika taip pat labai svarbi darbuotojams tradicinėse biuro patalpose, kur daugelis darbuotojų stengiasi sukurti patogią, individualiai pritaikytą aplinką, kaip gali namuose.
Namų biure darbuotojas gali turėti specialią kėdę su juosmens atrama, reguliuojamą monitoriaus rankeną arba mobilų stalą, kurį galima pritaikyti pagal jo pageidavimus ir poreikius.
Apsvarstykite šias savo biuro parinktis:
Pateikite standartizuotą ergonomiškų gaminių rinkinį, iš kurio darbuotojai galėtų rinktis
Siūlykite asmeninius ergonomikos vertinimus, kuriuos atliktų sertifikuoti profesionalai, kad darbo vietos atitiktų kiekvieno vartotojo poreikius
Paprašykite darbuotojų atsiliepimų apie pakeitimus
Atminkite, kad investuoti į darbuotojų sveikatą verta, jei tai padeda padidinti produktyvumą ir moralę.
Privalumų kūrimas hibridiniams darbuotojams
Mišrioms komandoms biure gali būti tie darbuotojai, kuriems labiausiai reikia ergonominės pagalbos.2022 m. atlikta apklausa parodė, kad darbuotojai, turintys mišrų grafiką, teigė, kad jaučiasi labiau emociškai išsekę nei tie, kurie visą darbo dieną dirba nuotoliniu būdu arba visą darbo dieną biure.
Hibridiniai darbuotojai turi skirtingą darbo aplinką ir rutiną skirtingomis savaitės dienomis, todėl sunku prisitaikyti prie kiekvienos aplinkos.Daugelis hibridinių darbuotojų dabar į darbą atsineša savo įrenginius, įskaitant nešiojamuosius kompiuterius, monitorius ir klaviatūras, kad sukurtų patogesnę darbo vietą, atitinkančią jų poreikius.
Kaip darbdavys, apsvarstykite šiuos pasiūlymus, kaip remti mišrius darbuotojus:
Suteikite stipendiją ergonominiams įrenginiams, kuriuos darbuotojai gali naudoti namuose ar biure
Siūlykite virtualius ergonomikos vertinimus darbuotojams, dirbantiems skirtingose vietose
Leiskite darbuotojams į darbą atsinešti savo įrenginius, kad sukurtumėte patogią darbo vietą
Skatinkite darbuotojus daryti pertraukas ir judėti visą dieną, kad išvengtumėte fizinio neveiklumo ir susijusių sveikatos problemų.
Nuolat kintančioje darbo aplinkoje labai svarbu palaikyti darbuotojų sveikatą.Svarbu pasirūpinti darbuotojais, kartu didinant našumą ir efektyvumą.
Paskelbimo laikas: 2023-03-17